荷兰并不是传统意义上的移民国家，但移民荷兰的途径非常多，最重要的是要先在荷兰取得可以合法停留5年的居住签证。以下是整理的移民荷兰生活的几大优势，欢迎阅读！ 1.移民荷兰生活的几大优势 第一，移民荷兰费用很低，不需要几百万的财富积累，不需要资产来源证明。 第二，办理时间很短，最快6个月客户即可拿到签证，启程前往荷兰，这也具有很大的优势。 第三，移民荷兰，同样是一人办理，全家同行(子女须在十八周岁以下)，配偶在抵达荷兰后即可享有自由工作的权利，不需要再申请工作许可，可以在荷兰受雇做任何全职或兼 职工作，随行子女抵达后即享可受荷兰的免费教育。 第四，移民荷兰满5年后，即可根据荷兰移民法申请入籍或永居(荷兰绿卡或者欧盟绿卡)，中途不需要为延续居留卡费心烦恼，也不需要和移民局打交道。 第五，移民荷兰后没有移民监，荷兰政府没有规定移民必须在荷兰停留的时间。 第六，移民后可以根据自己的需要安排行程，随意往返中欧之间，可以在任何时间在欧盟内任何一个国际机场出入境。 第七，新移民抵达荷兰后，即可享受绝大部分荷兰本国人的福利。 第八，移民荷兰，子女在荷兰中学毕业后，可以荷兰学生的身份申请欧盟内任何大学，同等院校和专业，学费只有外国留学生的15-20%，还享有留学生无法享受的免费交通卡、居住补助、无息贷款、单科以及全等级奖学金等所有福利，这里要注意的是，不仅是移民的子女，包括移民的配偶，如果来荷兰后上大学学深造，也是同样享受荷兰本国学生待遇(配偶年龄在30岁以上和以下有一些区别)。 第九，移民荷兰这个花园王国，可以享受到高质量的生活环境和低廉的物价以及生活支出，同时，让你安心在荷兰工作和生活，这对于一个新移民来说，是非常重要的考量因素。 第十，移民荷兰后，不仅有明确的法律身份，可以随意前往欧盟内任何一个国家旅游或公务，同时，还具有一个商业平台，可以尽情发挥自己的聪明才智和资源优势，拓展欧洲市场，享受荷兰优厚的税制，荷兰税法规定，在公司盈利以前，无需缴纳任何所得税，即便是盈利年份，也可以用相邻的亏损年份抵消，这种税制，在欧洲仅荷兰才能享受到。2.荷兰吸引投资移民的原因 1、高度发达的贸易体系 荷兰是全球最早开展贸易的国家之一，早在1600年的时候荷兰的商船就闻名世界，即便目前荷兰的贸易没有以前那么强大，但是荷兰仍然是目前全球最重要的贸易国家之一，很多世界货物都是经过荷兰周转，荷兰位居全球第五名。 得益于高度发达的贸易体系，所以目前很多荷兰的企业都是面向全球市场，荷兰经济一半依赖于贸易，出口产品及服务总额约占国内生产总值的55%。因此虽然国土面积小，但是荷兰人做的却是全世界的生意，因此能能够诞生很多企业就不足为奇了。 2、发达的金融体系 荷兰企业之所能走向全球，跟荷兰发达的金融环境息息相关，目前荷兰的金融和保险业亦在全球范围内都很出名，比如荷兰银行、荷兰国际集团、拉博银行和荷兰农业银行均在世界的25家银行之列，荷兰AEGON保险公司是世界第三大保险公司，这些荷兰金融机构业务遍布全球各地，为荷兰企业拓展全球市场提供非常有利的支持。 3、工业化时间比较早，工业基础雄厚 从16世纪开始，荷兰凭借着强大的商船在全球各地建立起来很多殖民地，并积累了大量的财富，有了这些财富之后荷兰就可以大力推荐荷兰的工业化，所以荷兰的工业发展时间是很早的，在很多家都处于农耕时代的时候，荷兰已经制造出来很多先进技术，比如火炮。所以荷兰能够取得之今天这些成绩，跟他们雄厚的工业基础和贸易基础是分不开的。3.荷兰居住和工作许可介绍 在荷兰工作的外籍人士必须满足一系列要求，具体取决于个人的原籍国。由于申根协议，欧盟公民不需要许可证。每个想在荷兰工作的非欧盟公民都必须获得有效的工作许可证，这通常是雇主要求的。在荷兰没有一般工作许可证，相反，每个许可证仅适用于申请该许可证的单一雇主。如果员工离开该组织，他们的新雇主将不得不申请新的许可。 根据欧盟立法，欧洲经济区和瑞士国民可以在没有就业许可的情况下在荷兰工作，因为这些国家的公民有权在整个欧洲经济区内自由行动。 荷兰政府出台了一项政策，意味着来自欧洲经济区和瑞士以外的外国公民必须申请合并居住和就业许可证(称为GVVA)，如果他们想要在荷兰工作超过三个月。GVVA汇集了荷兰居留许可和另一份文件，该文件说明许可证持有人可以在哪种雇主工作，并在必要时在什么条件下工作。 申请人或其未来的雇主必须向移民和归化局(IND)申请单一许可，这将允许他们在该国生活和工作。一旦提交了相关表格并支付了必要的费用，IND将与UWV(荷兰社会保障机构)联络，确定申请人是否可以在该国生活和工作。该决定是根据“外国人就业法”(Wav)中规定的标准做出的。如果申请获得批准，将发布GVVA，IND将直接通知雇主。 在雇用欧洲经济区以外的人之前，雇主必须满足各种条件。首先，雇主必须尝试并且未能在欧洲经济区国家内找到合适的候选人。空缺也必须至少开放五周，除非是UWV认为难以填补的空缺，在这种情况下，空缺必须至少开放三个月。最后，雇主必须采取所有必要的步骤，在荷兰或欧洲经济区内寻找工人-这可能包括在媒体和网上宣传空缺。有些人没有资格申请GVVA，包括想要与他们一起工作的学生，寻求庇护者，季节性工人，克罗地亚国民以及那些不打算逗留超过三个月的人。
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